Het enige criterium is dat een bewoner zelf zin heeft om energie te steken in een activiteit voor een ander of de buurt. Die bewoner krijgt dan alle ruimte om er mee aan de slag te gaan. En als het nodig is, geeft het team ondersteuning. De activiteit kan dus van alles zijn.
Bijna teveel om op te noemen. De rode draad is sociale ontmoeting, ondersteuning en activering.
Dit verschilt per BuurtWerkKamer. In een BuurtWerkKamer nemen 300 tot 700 bewoners deel aan activiteiten en diensten. Er zijn per BuurtWerkKamer 20 tot 60 vrijwilligers actief in het organiseren van die activiteiten en diensten. Zij maken deel uit van het zogenoemde basisteam. Van deze vrijwilligers hebben 10 tot soms meer dan 30 mensen een sleutel van de ruimte. En minimaal 3 tot 7 van hen zijn lid van de betreffende bewonersvereniging. Iedereen die deel neemt aan een activiteit of dienst in de BuurtWerkKamer wordt gevraagd om van de bewonersvereniging lid van te worden (voor een symbolische € 1,-).
Sommige vrijwilliger zijn deels (soms 8 uur per week, tot soms 32 uur per week) ook betaald actief op een werkervaringsplaats of in een perspectiefbaan, veelal met een beperkte loonwaarde en een daarbij horende loonkostensubsidie. Zie onze werkladder.
Naast de voordelen die ook voor andere instanties gelden, zijn er voor woningcorporaties specifieke voordelen. Van de BuurtWerkKamer maken namelijk juist kwetsbare huurders gebruik. En veel van wat in een BuurtWerkKamer gebeurt, sluit aan bij de doelen en belangen van een woningcorporatie. Zoals:
Met deze diensten en activiteiten vervult de BuurtWerkKamer een rol in het voorkómen van overlast,
Zo draagt de BuurtWerkKamer op een wezenlijke manier bij aan een leefbare buurt, waar het voor huurders prettig wonen is.
Een laatste voordeel dat we willen noemen is de focus van de BuurtWerkKamer op ‘eigenaarschap’. Bewoners gaan gaandeweg steeds meer zelf doen. Ook dit aspect ontlast de woningcorporatie in haar dienstverlening.
De totale meerwaarde voor een woningcorporatie hebben we voor u samengevat in de volgende afbeelding:
We merken regelmatig dat potentiële partners denken dat ze een integrale werkwijze zoals in de BuurtWerkKamer niet kunnen financieren. Met name woningcorporaties uiten de zorg dat ze gebonden zijn aan wet- en regelgeving en alleen kunnen bijdragen aan activiteiten die strikt in lijn liggen met hun organisatiedoelstellingen en dat het ondersteunen van ‘welzijn’ daar niet meer in past. Deze opvatting berust op een misverstand. In de Woningwet staat nadrukkelijk dat woningcorporaties juist uitdrukkelijk de ‘opdracht’ hebben om wél te investeren in woonmaatschappelijk werk, mits het gaat om een bijdrage aan integrale projecten of activiteiten van derden (zoals de BuurtWerkKamer), die er voor zorgen dat de huurders prettig zelfstandig kunnen wonen. Het samen betalen aan een integraal initiatief zoals de BuurtWerkKamer vraagt wel een extra inspanning. Het is nodig om de afzonderlijke doelen van iedere partner duidelijk te omschrijven en vast te leggen. Dit gebeurt in jaarlijkse samenwerkingsafspraken. Voor voorbeelden van samenwerkingsafspraken verwijzen we u naar Verslagen en documenten.
Draag je de BuurtWerkKamers een warm hart toe? En wil je ons steunen? Dat kan door een bijdrage te doneren aan het BuurtWerkKamerFonds.
Met jouw donatie kunnen we als non-profitorganisatie onze missie uitvoeren. Wij zijn enorm dankbaar voor jouw hulp!
